פיתוח מנהלים – מיכל שרגא סלונים

פיתוח מנהלים

מדוע להשקיע בפיתוח מנהלים ?

ארגונים פועלים בעולם שמתפתח במהירות ונמצא בשינוי מתמיד. התחרות הגדולה ובפרט בשוק קטן יחסית כמו בישראל, מחייבת אותנו לפתח כל העת את המשאב האנושי שמאז ומתמיד הוא המשאב שעושה את ההבדל בין ארגון לארגון.

אנחנו יודעים שתמיד אפשר להשתפר. תמיד יש דרך יעילה וטובה יותר לעשות דברים. הדבר נכון הן בחיים הפרטיים והן בחיים העסקיים. פיתוח מנהלים באופן תהליכי מאפשר לארגון לצמוח ולהתפתח לרמה הבאה שלו בצורה מתמדת.

פיתוח מנהלים עוסק בשיפור המיומנויות הרבות שמנהלים צריכים ובפיתוח הכישורים האישיים שלהם. החל מנושאים כגון: מנהיגות אישית, פיתוח חזון, שת"פ ועבודת צוות, אפקטיביות אישית ועד לנושאים הקשורים לתקשורת בינאישית כגון: שיפור יכולות פרזנטציה, פתרון בעיות, הקשבה,  פיתוח גישה חיובית ועוד..

כיצד מתבצע פיתוח מנהלים ?

היכולת להתפתח ולהתאים את הארגון או החברה לשוק, לתרבות וללקוחות היא תנאי הכרחי להצלחה. לכן פיתוח מנהלים יעיל נעשה הן באמצעות קואוצ'ינג אימון 1:1, כאשר המאמן נפגש באופן פרטני עם המנהל לפגישות אימון סדירות, והן באמצעות סדנאות רבות משתתפים לפיתוח מנהלים בתחומים השונים. 

תהליך פיתוח המנהלים הוא תהליך כלל ארגוני, מאחר ואנחנו רוצים להטמיע את המסקנות שיוסקו מהתהליך, חשוב שהפיתוח הארגוני יהיה מכוון לצרכיו הספציפיים של הארגון. הדרך הנכונה לעשות זאת היא על ידי הכרות מעמיקה עם הארגון. הכרות מעמיקה כזו אפשרית בעיקר באמצעות שיחות עם עובדים מכל העמדות והתפקידים ובניית הדרכה ואימון על פי הידע הנצבר בשיחות אלו. את הראיונות מבצע צוות ההדרכה והאימון והן נעשות תוך כדי הקפדה על אנונימיות ודיסקרטיות כך שלעובדים ולמנהלים יהיה את החופש לחשוף את התחושות והרגשות האמיתיים שלהם.

אני מאמינה שבסופו של דבר ניהול מתחיל בניהול עצמי ומנהיגות מתחילה במנהיגות אישית.
פיתוח מנהלים ופיתוח הפרט מאפשר לארגון לצמוח ולממש את הפוטנציאל העסקי שלו בצורה מיטבית.

פיתוח מנהלים על ידי מיכל שרגא סלונים

לקבלת פרטים עכשיו צרו קשר עם 052-6300500
או מלאו את הטופס הבא:

דף הבית  |  פיתוח מנהלים  |  סדנאות לעסקים  |  אימון נוער |  אודות   |   אימון   |   סדנאות   |   מאמרים   |   ממליצים   |   פורום מיכל שרגא סלונים:
052-6300500

לייבסיטי - בניית אתרים